宣讲单位：得力集团有限公司 工商查询

岗位职责：

1、负责推动公司选用育留各项HR工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等)有序高效开展；

2、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求；

3、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具备良好的语言表达、人际沟通能力，善于沟通和总结，有责任心和执行力；

3、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力。

建议线下招聘会现场投递；

通过电子邮箱/网申通道选择管培生岗位投递简历（请勿重复投递）

招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com

网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/

■  薪资福利

1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：

① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；

② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■  大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训；

2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■  职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展；

2、个人发展计划。

岗位职责：

1、根据公司销售总目标，分解制定店铺年、季、月目标，制定销售方案；

2、所负责品类的新品上架、产品标题、详情页优化；

3、负责营销数据、市场数据的监控以及商品的管理、客户评价管理；

4、对店铺核心数据的监控，分析渠道特性，提高产品转化率和销售额；

5、根据负责品类制定推广活动方案，协调配合营销、客服、设计等部门工作，确保活动的上线和具体落实。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先；

2、熟练使用相关办公软件，有电商平台实习经验；

3、具备良好的沟通协调能力及团队协作能力、逻辑思维清晰。

1、线下渠道

■  第一步：参加校园宣讲会，投递简历 

携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；

■  第二步：初试

1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；

2、参加初试人员请携带好纸质简历；

3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；

■  第三步：终试

初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。

■  第四步：Offer发放

以邮件或线下方式发放Offer；

■  第五步：签订协议

Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。 

2、线上渠道

■  第一步：选择网申通道投递简历 

通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历。

? 招聘邮箱：rzchenyi@nbdeli.com

? 网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/        

■  第二步：进行线上视频初试

1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；

2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；

■  第三步：终试

1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；

2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。

■  第四步：发放Offer

终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；

■  第五步：签订协议

Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。

1、对目标用户和市场发展趋势进行研究洞察；

2、负责输出品类核心竞争力打造与提升策略，并推动落实执行；

3、新项目孵化，整合内外部团队资源，推进项目发展与落地；

4、年度产品线发展规划；

5、设计项目关键实施路径，项目里程碑节点管理；

6、新产品策划、产品定义；

7、产品上市推广发布、产品知识培训；

1、本科以上学历，工业设计、产品设计、市场营销相关专业；

2、在校期间有实习或组织过社团活动者相关经验者优先；

3、加分项：在校期间有相关项目经历或在国内外主流核心期刊发表过论文；

联系人：徐先生             电话：0574-59976691         招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com

■  薪资福利

1、综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：

① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；

② 娱乐休闲生活设施：超市、洗衣房、餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■  大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训；

2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■  职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展；

2、个人发展计划。

岗位职责：

1、负责公司具体某一块的财务工作，比如：税务财务，资金财务，共享财务(应收应付)，生产成本财务，业务财务(管理会计)等

2、成本财务：工厂经营分析与管理、经营监督、成本与利润管理、费用管理等

3、业务财务：经营绩效管理、经营业绩分析、财务规章制度管理、费用管理、财务核算、应收账款风险管理、分公司资金管理等

4、税务财务:税收预算、筹划、监督、收申报、缴纳，风险管控

5、资金财务：资金预算、资金调度、账户管理、集中理财等

6、其他模块的财务工作等；

岗位要求：

1、本科及以上学历，财务管理/会计学等相关专业；

2、沟通能力强，学习能力强；

线下渠道：请至宣讲会现场投递；

线上渠道：请将简历投递至https://campus.nbdeli.com:8439

■ 薪资福利

1、管培生类岗位综合年薪20-30万，其他类岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：

① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；

② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■ 大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训；

2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■ 职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展；

2、个人发展计划。

1、积极开展市场渠道拓展，完成客户开发目标；

2、执行区域销售政策落地，促成销售指标达成；

3、维护现有合作客户，密切关注重点客户生意健康良性成长；

4、确保每月应收账款的正常回收。

1、本科及以上学历，专业不限；

2、对营销充满热情，有营销实习工作经验者优先；

3、沟通能力强，学历能力强，适应出差；

国内营销【江西】岗位校招人员工作区域为江西省内南昌、九江、赣州、上饶、宜春等地，有意愿留在江西省内发展的同学欢迎投递！

简历投递邮箱：wqh@nbdeli.com；江西区域HR：王先生18770917669（微信同号）

简历投递请备注：姓名+学校简称+专业简称

固定工资、业务奖金、年度奖金、年度调薪；

双休、法定假日、五险一金；

探亲假和车费补贴、高温补贴；

岗位晋升：业务代表→业务主管→业务经理→分公司经理→市场部经理→省区总经理

（两年可升至业务经理）

1、负责公司具体某一块的财务工作，比如：税务财务，资金财务，共享财务(应收应付)，生产成本财务，业务财务(管理会计)等

2、成本财务：工厂经营分析与管理、经营监督、成本与利润管理、费用管理等

3、业务财务：经营绩效管理、经营业绩分析、财务规章制度管理、费用管理、财务核算、应收账款风险管理、分公司资金管理等

4、税务财务:税收预算、筹划、监督、收申报、缴纳，风险管控

5、资金财务：资金预算、资金调度、账户管理、集中理财等

6、其他模块的财务工作等

1、本科及以上学历，财务管理或会计学相关专业

2、工作认真细致，有责任心；

3、具有良好的执行能力、应变能力和内外沟通能力；

线下渠道：请至宣讲会/双选会现场投递简历

线上渠道：通过电子邮箱/网申通道选择管培生岗位投递简历（请勿重复投递）

招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com

网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/

■ 薪资福利

1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：

① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；

② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■ 大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训；

2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■ 职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展；

2、个人发展计划。

【1】收集客户的需求信息，整理并分析； 【2】根据客户需求制定解决方案，建立良好的长期合作关系； 【3】新客户的开发及老客户的维护，与客户建立客情关系； 【4】完成公司要求的各类日常销售指标及任务。

1、本科及以上学历，专业不限；
2、对营销充满热情，有营销实习工作经验者优先；
3、沟通能力强，学历能力强，适应出差。

■  第一步：招聘会投递简历
携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；
■  第二步：测评&初试
1、简历初筛通过后，将以邮件的形式通知参加初试人员进行线上测评，请于规定时间内配合完成，请提前确认提供的邮箱信息正确。
2、通过测评后，将以短信/电话的方式通知进入初试面试的相关信息，请保持手机畅通；
3、参加初试人员请携带好以下物品：
① 个人简历
② 学校成绩单（盖学校公章）复印件（电子版）；
③ 英语等级证书、计算机等级证书等其他技能证书复印件（电子版）；
3、请务必提前5-10分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■  第三步：终试
初试结束后，3-5天将面试结果反馈给候选人，并通知安排待终试人员进行终试（现场或视频面试）；其中管培生候选人安排到公司总部参加终试（面试产生的差旅费由公司承担) 。
■  第四步：Offer发放
■  第五步：签订协议

岗位职责：

1、统筹品类设计策划、产品开发、设计创新、设计推广等设计开发及管理工作；

2、洞察市场流行趋势，研究品类设计创新方向，定期提报创新提案，不断推动品类工艺、材料、结构、风格开发创新，提升产品开发创新力度及品牌形象；

3、在项目策划过程中保持思维的开阔性与灵活性，突破思维定势的约束从多角度思考问题并对设计方案提出自己的见解；

岗位要求：

1、视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计专业等相关专业；

2、熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；

3、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力；

4、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神。

1、线下渠道

■  第一步：参加校园宣讲会，投递简历 

携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；

■  第二步：初试

1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；

2、参加初试人员请携带好纸质简历；

3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；

■  第三步：终试

初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。

■  第四步：Offer发放

以邮件或线下方式发放Offer；

■  第五步：签订协议

Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。 

2、线上渠道

■  第一步：选择网申通道投递简历 

通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历。

? 招聘邮箱：rzchenyi@nbdeli.com

? 网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/        

■  第二步：进行线上视频初试

1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；

2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；

■  第三步：终试

1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；

2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。

■  第四步：发放Offer

终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；

■  第五步：签订协议

Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。