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深圳市凯度电器有限公司
人力资源专员
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 年度旅游 带薪年假 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年5月5日
点击人次：2712
岗位职责：
1.招聘：协助社招/校招全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用跟进；参与雇主品牌建设与校招宣讲；
2.培训与发展：协助新员工培训、管培生项目、专业力/领导力培训的策划与执行；跟进培训效果评估与数据统计；
3.薪酬与绩效：协助月度考勤核算、薪酬数据整理、社保公积金操作；参与绩效方案落地与绩效数据收集分析；
4.员工关系：协助入转调离手续办理、人事档案管理、劳动合同管理；策划组织员工活动（生日会、团建、年会等）；
5.组织发展：协助人才盘点、晋升评审、岗位职级体系维护；参与组织效能数据分析与报告撰写；
：入业务部门，协助BP进行人员需求沟通、人才梯队建设、员工关怀与文化落地。
岗位要求：
1. 学历与专业
—2026届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
—院校或专业实力突出的院校优先。
2. 专业技能
—熟悉人力资源管理基础理论知识，了解六大模块的基本工作内容；
—熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word），具备基础的数据处理与分析能力（如透视表、基础函数）；
—具备良好的文案能力，能撰写通知、推文、活动方案等基础公文；
—CET-6及以上，具备良好的英文阅读能力（能阅读外文资料、处理基础英文邮件）。
3. 综合素质
—对人力资源工作有真诚的热情，乐于与人沟通，善于建立信任关系；
—具备较强的学习能力与适应力，能快速理解业务逻辑与组织需求；
—细心、负责、有原则，对数据敏感，能妥善处理机密信息；
—具备良好的服务意识与团队协作精神，能主动补位；
—有HR实习经验、校园社团干部经验、活动组织经验者优先。
投递说明：
1. 简历投递 → 2. 线上测评（含能力测评及性格测评） → 3. 小组面试/案例分析 → 4. 专业面试 → 5. HR综合面试 → 6. Offer发放
其他描述：
您将获得：
—有竞争力的薪酬体系：基本工资 + 绩效奖金 + 年度调薪 + 年终奖；
—完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼品、团建活动等；
—系统的培养机制：入职后参与“HR新星训练营”，包含HR全模块理论课程、实战工作坊、导师一对一辅导、轮岗答辩等环节；
—开放的成长路径：专业序列（HR专员→高级专员→专家/COE）与管理序列（HR专员→HR主管→HR经理→HRBP/总监）双通道晋升，轮岗结束提供明确的定岗建议；
—舒适的工作环境：现代化办公园区、独立工位、茶水间、员工宿舍等配套齐全；
额外福利：免费试用公司新品、内部购机优惠、专业书籍报销、行业HR峰会参会机会。
